2012 : DSCG
2009 : DCG
2007 : BTS CGO

2022 : Groupe Muller Suisse – Directeur adjoint.
Décision de mettre fin à mon contrat lors de ma période d’essai.
Le poste proposé n’était pas en adéquation avec mon profil.

12/2020 à 05/2021 : Super U en Guyane
DRH pour le groupe
Recruter et intégrer les collaborateurs dans l’objectif d’attirer les meilleurs candidats et de leur faire partager les valeurs et la culture de l’entreprise.
Former et développerles compétences des collaborateurs.
Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel et leurs représentants.
Superviser la gestion administrative du personnel.
Concevoir et faire évoluer la politique salariale

Mars 2015 à Septembre 2020 : Adhérent dans le Groupement Intermarché.
Mise en œuvre des politiques commerciales : Détermination des zones de chalandises, commandes et distributions de prospectus, mise en place des politiques de communication, commandes et installations des produits promotionnels.
Management : Encadrement du personnel, animer des réunions pour informer et communiquer avec son personnel, mise en place des politiques sociales (dialogue avec les DP, formations, plannings, gestion des CP, politiques d’intéressements).
Gestion : Suivi de trésorerie hebdomadaire, simulation d’un compte de résultat mensuel, élaboration d’un bilan quadrimestriel

Septembre 2012 à Septembre 2014 : Directeur NETTO Pont à Mousson.
Missions commerciales : Accompagnement du PDG dans l’exploitation du point de vente, supervision des commandes, contrôler l’organisation et la réalisation des activités dans le magasin, gestions des marges et des démarques.
Missions managériales : Développer les compétences du personnel, assurer le recrutement du personnel, réaliser les entretiens d’évaluation.

Janvier 2012 à Juillet 2012 : Comptable au sein du cabinet FLEXCO.
Saisie comptable : Saisie des factures et déclarations des TVA.
Révisions comptables: Contrôle de cohérence des comptabilités et réalisations des bilans.