Directement rattaché au directeur de magasin, vous mettez en œuvre les actions RH dans le magasin et appliquez les procédures RH Plus précisément vous :- Pilotez le développement des Ressources humaines (recrutement, formation, développement des compétences), l’administration du personnel
- Veillez à l’application du droit social.- Animez, en soutien du directeur, les relations sociales.De formation initiale supérieure en Ressources humaines, Droit Social, de type Master II, vous justifiez de 5 années minimum sur un poste similaire idéalement en grande distribution.
Doté d’une solide personnalité, très bon communicant, vous savez anticiper et êtes résolument orienté résultats. Votre vision stratégique, votre pragmatisme, votre rigueur font de vous un véritable Business Partner. Loyauté, engagement, écoute, capacité d’adaptation seront vos meilleurs atouts pour réussir pleinement dans ce nouveau challenge.
