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Responsable des Ressources Humaines

Référence :
96935
Département :
Calvados
Formation :

2015 : Master Management des Ressources Humaines – Ecole Supérieure de Management de Laval
2013 : Licence Professionnelle Chargé de Gestion des Ressources Humaines – Institut Supérieur de Formation d’Alençon
2010 : BTS Management des Unités Commerciales – Lycée Saint Thomas d’Aquin de Flers

Experience :

Depuis 2020 : Responsable Ressources Humaine Région Grand Ouest (Normandie, Bretagne, Vendée)
Groupe France-Frais, 600 salariés, 9 filiales, CCN : Commerce de Gros alimentaire
Sous la responsabilité du DRH et en collaboration avec les dirigeants des filiales :
Mise en place des politiques de développement RH.
Suivi juridique.
Administration des dossiers RH.
Animation de l’ensemble des process RH au niveau régional.

De 2015 à 2019 : Responsable Ressources Humaines et Paie, Groupe PIGEON,
Filiale Pigeon Normandie (50), 230 salariés, 6 Sociétés, 2 CCN : Travaux Publics, Industrie de matériaux de construction,
Management d’une Gestionnaire RH.
Responsabilités Paie : Gestion de la paie et des déclarations sociales, contrôle et réalisation de la paie, Paramétrage du logiciel (PROGINOV), relations avec les organismes (Caisses de congés, Prévoyance, Urssaf, médecine du travail). Assurer les contrôles Urssaf.
Calcul des primes de participation (répartition, application en paie, gestion du PEE).
Pilotage des dénonciations de charges sociales et usages (auprès des IRP, des salariés et des organismes dans le cadre de fusions d’entreprises).
Assurer une veille juridique et sociale.
Responsabilités RH : Animation et gestion des IRP (Élections CSE NAO, Réunion, CSE, DUP, CHSCT) en collaboration avec la Direction.
Participation et organisation des dossiers juridiques et sociaux (Fusions, Accords, élections professionnelles, règlement intérieur).
Pilotage et gestion des procédures de licenciement et d’inaptitude.
Recrutement de la population cadres administratives, employés et ouvriers.
Établissement des Reporting RH à la Direction Générale, la Direction Opérationnelle et la Direction Administrative et financière.
Élaboration du Plan de formation. Conseils et accompagnement des manageurs au niveau juridique et social. Au niveau du Groupe :
Harmonisation des contrats de travail de la branche TP et des pratiques RH. 

De 2012 à 2015 : Gestionnaire Ressources Humaines, Groupe LACTALIS, Site industriel de Sainte-Cécile (50),
256 salariés 
Elaboration de la paie.
Gestion administrative du personnel,
Conseils aux opérationnels,
Suivi du plan de formation, recrutement des ouvriers et employés,
Etablissement de documents qualités (procédure de ré-accueil suite longue absence, fiches individuelles de pénibilité, procédure d’accueil du personnel intérimaire)

De 2011 à 2012 : Chargée de Recrutement, Groupe RANDSTAD, Agence Randstad de La Ferté-Macé (61), 200 à 300 intérimaires
Recrutement des candidats,
Recherche de candidats suivant les besoins des clients
Gestion de la délégation candidats
Gestion administrative des intérimaires,
Suivi clientèle

Poste(s) recherché(s) :
- Responsable des Ressources Humaines
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Mobilité :
- Calvados
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Pour plus d'infos contactez :
Distri'recrute - Patrice COQUET
Tél. 06 83 29 09 32
contact@distri-recrute.fr

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