2012 : Bilan approfondie de compétences 2001-2004
2009 : Formation pédagogique de formateur - auditeur Centre de formation Fordis à Corbeil-Essonnes Intégration INTERMARCHE
2009 : V.A.E Chef de Secteur Frais ( Validation des acquis ) D.I.F
2007 : Formation Perfectionnement Management et outils de Management avec la Société Mauclairal Conseil.
2001 : Formations Gestion, Management et Droit Social ( cursus Carrefour )
2000 : B.T.S Action Commercial Lycé Ste Catherine Le Mans
1998 : Bac PRO Commerce Lycé Ste Catherine Le Mans

2020 / aujourd'hui : Directeur de magasin 2400m2 intermarché 
Directeur de magasin, CA de 16M€, une Equipe de 60 personnes

avr. 2017 à 2019 : DIRECTEUR DE MAGASIN LEADER PRICE de 1100m2.
Développement commercial, Gestion du compte d'exploitation, Gestion de l'assortiment, mise en place des nouveaux concepts et nouvelles gammes.
Accompagnement et monter en compétence de l'équipe.
Faire respecter et garantir les règles de sécurité, hygiène, droit social.
Garant de la politique et stratégies de l' Enseigne.

janv. 2013 déc. 2017 : Responsable Région NATURECO
Identifier les axes d'amélioration et mettre en place des d'actions correctives MURPROTEC (Amélioration de l'Habitat et Energie
Mettre en place des outils de gestion et de management Renouvelable )
Développement Commerciale, Ouverture
Fixer des objectifs quantitatifs et qualitatifs d'Agences et Recrutement des équipes.
Suivre et organiser les plans d'implantation rayons et magasin Garant de l'aboutissement des projets.

janv. 2011 janv. 2013 : Directeur de Magasin NATUREO Le Mans
Garantir et mettre en place les Normes de sécurité et d'hygiène 
Encadrer et coordonner les équipes Supermarché spécialisé en produits BIO, Mise en place
Elaborer et mettre en place la stratégie humaine des concepts, Développement commercial, Gestion,
Réaliser et animer des briefings et réunions Référencement, Implantation, Management

janv. 2009 janv. 2011 : Auditeur de Performance et Formateur  Intermarché
Gérer les RH : recruter, intégrer, former et faire monter en compétences
Assurer le suivi individuel de progrès Auditeur de Performance et Formateur pour le Groupe
Former pour assurer la satisfaction du service client et son bon suivi INTERMARCHE, Ouvertures et suivi des points de
Mettre en place les plannings et nouvelles organisations en adéquations avec vente et des équipes magasins, Développement
les cibles et activités commerciales. commercial et mise en place des bonnes pratiques
Gestion et nouveaux concepts. Assurer les formations et suivis
Superviser et piloter l'activité et la gestion du point de vente sur le secteur des produits frais. Parc de 70 magasins
Définir et suivre les indicateurs de vente, par secteur ou ligne de produitsur les départements : 72/53/61/14/50.

2004-2009 : Hyper E.LECLERC
Déterminer les objectifs commerciaux et contrôler les niveaux de performance 
Encadrer les animations promotionnelles et saisonnières Manager Secteur Produits Frais 
Optimiser et rationaliser les coûts, stock,démarques , marges, masse salariale Magasin de 11000 m2, Gestion comptes d'exploitation
Respecter les règlementations en hygiène, qualité, signalétique, HSCP Trad et LS. Management. Garant de la satisfaction des
Négocier les contrats partenaires après les avoir identifiés (Contrats Cadres) clients, de l'animation du secteur frais. Accompagnement
Gérer les inventaires et la démarque. et monter en compétence des équipes et Chefs de Rayon
Garant du respect des règlementations hygiène, sécurité,

2001-2004 : CARREFOUR Le Mans Centre Sud (12000 m2)
Auditeur Manager Fruits & Légumes, Fleurs et Marée
Evolution et Formations internes au Groupe

1998-2001 : Employé Libre Service Fruits & Légumes et autres pour l'Hypermarché Carrefour, Supermarché Intermarché Le Mans en contrat de professionnalisation BAC PRO et BTS Actions commerciales, Gestion, Vente, Manager